При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, коллективным договором

Выберите один ответ:

До подписания трудового договора.

После фактического начала работы

После подписания трудового договора